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最后,症结在于:组织只关注目标传递,却忽视了培养实现目标的能力。这种状态下,管理者的隔阂感会逐渐渗透到组织核心。
另外值得一提的是,此项延续至2026年的补贴计划,其前身为将持续至2025年的IT导入补贴制度。虽然补贴额度等基础框架保持不变,核心变革在于新增了“人工智能应用”专项。与现行IT补贴政策相比,主要差异体现在哪些方面?
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