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此外，问题不在于你是否能买下一家公司，而在于你能否在你的领导下使其变得更强大。
最后，AI follows this pattern. Enthusiasm, reinforcement, availability, and implementation all decline with each step downward.
另外值得一提的是，这是全公司范围文化转变的一部分。随着Meta致力于成为“人工智能原生”企业并与更精简的AI初创公司竞争，其七万八千名员工正竞相创建各自的AI助手。一些员工正在使用类似“我的抓手”这样的代理工具，该工具能够访问聊天记录和工作文件，甚至能代表他们与同事的AI代理进行交流。公司内部甚至有一个消息板，供员工们的个人代理之间相互沟通。
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