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不可忽视的是，Mercer’s William Self notes that remote work gained traction not through corporate design but via crisis-driven experimentation that proved successful and popular. He contends the same dynamic could apply here: if staff demonstrate equal productivity in four days, employers must justify the fifth.
与此同时，数据印证了他的说法。毕马威2月份的调查显示，超过半数美国企业面临利润率收缩，82%的企业报告海外销售额下降，61%的企业国内销售额下滑。近70%的公司表示因关税影响推迟了重大投资。
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总的来看，这家初创公司开始付费请员工上班正在经历一个关键的转型期。在这个过程中，保持对行业动态的敏感度和前瞻性思维尤为重要。我们将持续关注并带来更多深度分析。