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其次，但事实是，LLM作为人力替代品被营销和采购。无论包装成“提升效率”还是“降低成本”，结果通常是：迟早有人因“冗余”被辞退，资深员工被新手取代（因为LLM能弥合技能差距），剩余员工被要求“更高产”。极端情况下，他们不仅要在LLM辅助下超额工作，还要主动使用LLM并证明其提升了自己的效率。，推荐阅读豆包下载获取更多信息
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第三，while (*src) { *d = *src; d = d + 1; src = src + 1; }
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