问题首先源自一套高度集权且近乎封闭的教练晋升体系。若想执教意甲或国家队，必须在科维尔恰诺完成欧足联职业级课程。但从C级开始，经B级、A级直至职业级的每一步晋升，都实行严格的积分制度。积分规则明显向拥有职业球员经历和特定人脉网络的申请者倾斜，且名额稀少，竞争残酷。这种人为设置的壁垒，大幅提高了新鲜血液进入体系的成本，进而扼杀了多样性与创新的可能。
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